我快亏成麻瓜了  第1166章 给我一年的时间

类别: 游戏 | 游戏系统 | 我快亏成麻瓜了 | 江公子阿宝   作者:江公子阿宝  书名:我快亏成麻瓜了  更新时间:2021-06-03
 
某乎之后,是小喵出行。

王羸和猫厂的高层比较熟,他和很多人都打过交道。

但是面对老板,他同样也是大姑娘上花轿——头一回,所以多多少少还是有点紧张。

紧张这种情绪,不是固有属性。

你是筑基大佬,如果你面对练气期菜鸡,你绝对谈不上紧张,除非你知道他是主角,可以越级挑战。

但是如果你面对的是元婴老怪。

那你铁定没办法淡定。

“小喵出行做的很不错,但是我不知道其他地方怎么样,希望你们不要搞形式主义。”林冬不得不承认这一点。

他每到一个地方。

总会去观察一下猫厂的产业。

比如喵鲜生,还有小喵出行,包括共享单车、共享电动车、新能源网约车等等。

经过对比,他发现小喵出行的产品和服务都比其他的好。

app更流畅,没广告。

定位车子更加的职能。

车子的分布也比较科学,显然是经常维护的——不维护的话,你上下班的时候,可能很难找到一辆共享单车。

就算找得到,也极有可能是坏的。

更有沙雕,喜欢烫坏二维码,反正是各种破坏。

至于自己上个锁,抓起来扔河里,或者扛回家什么的,就实在不足为奇了。

喵呜律师事务所的不少练手单子,就是针对个人的不道德行为进行追究。

肃清是不可能的,但至少这样的不道德行为减少了很多。

林冬有一张支付喵的出行卡。

不需要买也不需要充钱,直接注册就可以用的那种。

他算过一笔账。

使用小喵出行,一个月三次或者三次以下的,一块钱一次。

超过三次但是低于十次的,是八毛一次。

十次以上就是五毛一次了。

前提是骑车规范,不闯红绿灯,不搞破坏,按照要求放置车辆。

网约车林冬也坐过。

内部干净整洁,司机很明显受到过良好的培训,对应急事件的处理也很专业。

哪怕他再挑剔,也挑不出什么毛病来。

唯一的缺陷就是这东西到目前为止,都还没摆脱亏损的窘境,和弟弟出行是没法比的。

弟弟出行走和团美一样的路线,用户、商家(司机)两边压榨。

小喵出行抽成非常稳定,从没涨过抽成比例。

这叫缺陷吗?

林冬都笑出声了。

“出行这一块,你放开手的去做就行了,裴总当初向我推荐你,就说你非常稳健,和那些急功近利的家伙一点都不一样。”

“谢谢林总的信任。”王羸有点感动。

他准备了很多解释的话,昨天晚上还对着文稿进行了模拟。

如果老板对小喵出行有质疑,他要怎么应对。

结果老板根本就没有怪他的意思。

周先生说,人生得一知己足矣,斯世当同怀视之——这话真是他说的。

一个当老板的人,真心的不怪你没赚钱。

这样的人,就足以让你一辈子追随,为他出生入死了。

接下来,林冬又和几个事业部的人聊了一下,算是彻底搞清楚了各个事业部的发展情况。

除了几个提了副总裁的,其他人基本上都保持了不变。

不过,事业群轮值总裁的位子是必须变动了。

当初说好了是六个月轮值一次,后来发现六个月时间太短,轮值总裁的战略根本来不及实现,所以一直延期。

现在,要么轮值两年,要么就改变轮值人选。

目前,猫厂分了三个事业群。

大文娱事业群,目前的轮值总裁是韩妃子,但是由于她还要主持公关部和喵文,所以轮值的意义不大,很多时候大家都忘记了还有这个轮值总裁。

而且,大文娱是最老的事业群。

各事业部的老大都是资深员工,最早跟随林冬的老人,韩妃子资历比较浅,也根本就管不动其他人。

“大文娱事业群,轮值总裁改为钱娜,大家没什么意见吧?”

林冬直接做了决定,快刀斩乱麻。

大家自然没什么意见。

裴潜龙虽然有点意见,觉得自家“媳妇”管一个艺人经济部就够累的了。

这什么事业群总裁根本没必要。

但是他也不好直说啊。

万一钱娜误会了,估计就更不理他了。

“互联网事业群,轮值总裁改为折易……大家都没意见吧?”

意见?

你都这么说了,我们就算有也不敢提啊。

陈银辉暗自叹息一声。

他能理解林总的想法,哪怕再怎么想提拔他,也不可能选现在这个时机。

因为医疗事业部才刚开始起步。

而林总又对医疗事业部的期望太大,必须确保他能全身心的投入。

林总,您等着。

给我一年的时间。

我会用这一年的时间研究出来足够的成果。

明年我就能顺理成章的成为互联网事业群执行总裁了。

“王阔王总,升任集团高级副总裁,以后就不参与轮值了。”林冬又补充了一句。

林冬>施珊珊(ceo)>裴潜龙/陈小蛮(集团高级副总裁)>事业群执行总裁>副总裁>总经理

现在王阔从事业群总裁到集团高级副总裁,也算是一种升职了。

折易和王阔两人都起身向林冬道谢。

“科技事业群,原轮值总裁孙默予先生,升任集团高级副总裁,原位置由梁任重先生轮值。”

大文娱和互联网,信任轮值总裁都有一个特点,那就是非盈利部门上位。

科技事业群比较例外。

除了梁任重,其他人都很难服众。

除非把梁任重也直接升高级副总裁,再从其他人提拔。

林冬觉得那样有点操之过急,所以干脆的就先让梁任重忙碌一年吧。

“就这样吧,架构调整就这样。”林冬拿出了自己的小本本,说道:“接下来,说几件来年需要做,或者说我希望发生的事情,涉及到的部门大家留意一下。”

大家也纷纷拿出了小本本。

陈小蛮得意的扬起了漂亮的下巴,在林冬要她弄个小本本的时候,她特意多采购了一部分,公司员工人手一本。

林冬看到了这情况,满意的点点头。

柱子干得漂亮。

好记性不如烂笔头,大家如果能够记在本子上,时常拿出来看看,也比较容易潜移默化。

“写的比较散,大家回头自己整理。”

“第一,孵蛋器计划是来年重点,目的是将资本和实业深度捆绑,至于如何让资本心甘情愿的这样做,这个是战略部的事情,我只负责提要求,你们制定计划并且去推动它。”

“问题不大。”

这大概就是所谓的专业对口吧。

别人可能觉得难度非常高的事情,在人家裴潜龙眼里,那都是举手之劳。

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