重生之大厂崛起  第470章 人才引进计划

类别: 都市 | 商战职场 | 重生之大厂崛起 | 黄昏哥斯拉   作者:黄昏哥斯拉  书名:重生之大厂崛起  更新时间:2021-07-27
 
“这个国家目前经济条件极为落后,自然资源在非洲大陆并不突出,政局倒也因此比较稳定。近十年内除了偶有北部地区极端主义组织搞破坏,颠覆性风险很小!以上,就是该国的风险评估!”

刘铭笑道:“说的不错,看来莫部长材料准备得很充分哪?”

莫祥尬笑道:“嘿嘿,大多数是从国家信用中心了解到的。好记性不如烂笔头,更何况我这臭记性呢。”

刘铭淡淡的道:“关于那个国家的极端组织,我得到可靠消息,近期遭到了不明外部势力的毁灭性打击,十年内都不会有复起的可能!”

莫祥在底下听得一脑门子汗,知道领导这是在提点他,光抄作业不行,还要去主动收集信息,可他去哪能搞到这么新鲜热辣的前线情报?

刘铭又道:“挑战无处不在,在非洲大陆做生意,咱们的确需要控制风险,不过,考虑到目前区区两个中型电厂的设备,咱们还损失的起。”

自从收购英飞珑之后,刘铭在控制项目风险方面,更加得心应手。客户提意见,按罚则扣钱,甚至打官司都好说,可一旦动心思拖欠整个项目的工程款,那么整个工程的核心设备都将被SLK集团,通过卫星定位系统锁死!

刘铭贯彻的原则是,集团可以承受损失,但始作俑者也甭想得到任何好处!

“接下来,何安宁,说说科特迪瓦金矿项目。”

一听到这个金矿,公司高层们都是精神一振,这算是最典型的贵重金属了,在国内,绝大多数金矿项目,最终收益都属于国家,只有少数贫矿为私人所有。而这科特迪瓦的金矿,东方集团却实打实地拥有采矿收益权!

刘铭当时分配订单时,将这个预估储量35吨金矿收益的15,划归提供设备与人员的东方集团,折换成黄金,大约是5.3吨!

不过,光从画面上就可以看出,何安宁在现场日子不太好过。

“诸位领导,我们这个金矿项目,目前所有设备已经完成安装调试,进入实际选矿阶段,只是地区的安全形势比我们想象的要复杂。”接着他开始介绍金矿项目的现场情况。

原来,SLK从法农行手中买到的金矿,处于科特迪瓦金矿集中区域,100平方公里内,就有大小5个国际矿业公司在开矿,除了这些公司,周围还有七个大型部落分布其间,构成了这个地区超级复杂的环境。

刘铭皱眉问道:“是其他公司对我们有敌视行为吗?”

“目前没有明确迹象表明,有什么矿企在后面当推手。我们实际看到的,大多数都是本地部落,组织的武装团体,和我们雇佣的矿工之间的矛盾,隔三差五的跑来打架。还有一些人配备的武器很落后,明目张胆地往安保识别区里闯,并朝现场工作人员勒索,一旦不给他们钱,就隔三差五地朝矿区放枪捣乱,我们已经有两个现场人员被流弹击伤。”

这当地土着居民,与雇佣兵或者极端武装分子可不是一个概念,东方集团派去的安保人员,出发前的培训课上,都明确过这一点,决不能因为一点小摩擦,升级冲突,滥杀无辜。

刘铭打住何安宁,道:“发展与当地土着的关系,是你这个项目经理的本职工作,这个问题,以后不必拿到会上讨论!困难,是必然存在的,如果简简单单就能把金子从矿石里掏出来,人家法国人为啥会把这些矿卖给咱们?”

何安宁见刘铭盖棺定论,忙开口道:“领导,我们项目组会尽快与当地人民搞好关系,只是,我听说,莫阿现场那边拿到几个集装箱的义乌小商品,所以也想申请批发三箱子过去。”

事关后勤补给,副总裁宋远开口道:“你要的小商品,已经封箱进港,这星期就能上船,预计两周后抵港。”

会后,刘铭私下给何安宁打了个电话,通知他近期会去科特迪瓦视察工作。

何安宁原本惴惴不安的情绪,这下大为缓解,看来自己老大还是向着他的。

“董事长,生产研发中心那边已经准备好了。”秘书欧阳倩开门道。

“嗯!走!咱们一起去看看!”刘铭笑道。

东方集团生产研发中心,地下三层实验室,从地下二层开始,便已经算是机密级的区域,安保部门24小时驻防。

刘铭轻车简从地领着欧阳倩二人,经过身份验证后,乘坐电梯,到达实验室。

实验室足有半个足球场大小,挑高也有六七米的高度,身处其中,丝毫没有置身地下压抑感。偌大的实验室中,分门别类地摆放着几十种各类机械设备,这些都是设备的标准型。

刘铭二人奔着场地一角走去,那里孤零零地摆放着一套设备,周围站了十几位工作人员。

“董事长好!”

“大侠!听说,孟工的设备造出来啦?”刘铭兴奋地道。

“是的,一会儿等张浩翔调校完整机,就可以试车了。”大侠看了看仍趴在新设备上的张浩翔道。

这时,一位身材瘦小的工程师,走了过来,笑容可掬地向刘铭打招呼。

孟鑫,是东方集团花大价钱从国内某矿企引入的人才,他在选矿设备领域,造诣极高,说是国内这个领域中的佼佼者也不为过,集团战略本部曾对其评估,认为他个人的发明专利以及实用新型专利,极具经济价值,于是,将孟鑫确定为当年人才引进计划的NO.1种子选手。

关于引进孟鑫的过程,还发生了一个小故事。

当时,集团战略本部派人开始对其进行私下接触,在展示出足够的诚意以及令孟工满意至极的薪酬计划后,双方达成一致。

而就在这位孟工打算离职时,东方集团示意他稍安勿躁,直接给孟鑫所在的原公司的总经理写了一封信。

信中的大致内容是,东方集团欣赏贵公司的专家孟工,希望引进他入职东方集团,这样也有利于发挥他的个人价值,为此,东方集团愿意向贵公司支付一笔“人才转会费”。

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