从做选择题开始暴富  第两百一十八章 幸福的烦恼

类别: 都市 | 商战职场 | 从做选择题开始暴富 | 宛若初痕   作者:宛若初痕  书名:从做选择题开始暴富  更新时间:2021-08-09
 
林星韵最终还是忍下来了。

主要是叶枫跑的快。

这人留下一句我要开会后,扭头就跑,全然不管那是自己家。

林星韵气的磨牙。

她看着叶枫的背影,想了想,愤愤的拿起自己的头盔。

“我就不信,我蹦不起来!”

深蓝一号头盔第一批发售已经增加到了十万个,并且订单仍然源源不断,如同雪花碎片一般。

这让叶枫有些诧异。

五万块的东西,这群人买起来一点心理压力都没有了吗?

不知道的还以为我国人均奔小康了。

了解后才知道。

订单很大一部分,是各个企业贡献的,其中还包括了不少“友商”。

他们采购的理由也是五花八门。

什么发年会奖品,什么搞抽奖,什么奖励给贡献最高的员工——

总之,在这种跨时代的产品下,没人能抵挡得住诱惑。

就算是增热度,也得掺和一脚!

五万块,对私人来说,是比不小的数字。

可对那些大型企业来说……

便是一口气订购一百套,也不过是毛毛雨!

老板少换辆车就有了。

对于这样的订单,叶枫自然是来者不拒,即便是一些“友商”。

不过那些外资企业,或者中外合资的……

直接pass!

没得商量。

国家给了一个范围,在这个范围内,卖给谁,一切由叶枫决定。

卖给“友商”不是因为他有多大方,这是出于长远的考虑。

垄断固然爽……

可国家不会允许一个垄断企业的出现。

所以还不如大方点,给上面留下一个听话的好印象。

再者。

参与的公司越多,周边生态环境就会越好。

成本压下来,拥有更多的市场,才是叶枫的目的。

而且。

只有那些企业,有了利益牵扯到其中,他们才会发力。

国家才可能,更快的放松管制。

不然的话,以叶枫对这群人的了解,看着那么一大块肥肉,自己吃不上……

别说发力了,不拖后腿,就是他品德高尚了。

而且,卖给你,你就能逆向研发出来?

核心科技都是加密过的。

一个跨时代的产品,这么容易被研究透。

也就配不上他那么大的名声了。

不过对于这种大型订单嘛……

马马虎虎,打个十二折吧。

有冤大头,不宰白不宰。

什么,你不买?

不好意思,我产量是固定的,你不买,有的是人买。

这是卖方市场,有价无市的。

第一笔利润,经过分账后,已经到账了。

10万个头盔。

50亿的销售额。

一个头盔的成本,连带着所有的配套设施,控制在1w以内。

扣除成本、税收等等,剩下的净利润,枫林占大头。

因为技术都是枫林提供的。

这年头,提供技术的,就是比提供生产的赚得多。

所以最终,枫林公司到手28亿。

零头就不说了。

办公室内。

看着公司账户上的流水,叶枫咂了咂嘴。

这是他第一次,拥有那么多可支配的流动资金。

“所以说……

李鹏飞他们虽然花钱。

但赚钱能力也是数一数二的。”

叶枫大手一挥。

“记下来。

研发部门,本年度,发十五个月的工资。

枫林游戏,本年度,发十四个月的工资。”

枫林一直实行十三薪。

所以这波操作,也不过是多发了两个月,和一个月的工资而已。

梁月拿笔,连忙记了下来。

“还有。”

叶枫还没说完。

“拿出利润的5……算了,8%,给研发部门,作为年终奖金。”

二十八亿的8%是多少?

梁月简单算了一下。

两千两百万!

研发部门才多少人?

好家伙,这波操作下来……

人均年入几十万?

这可真是……

流口水!

当然,众所周知,平均数是最具有迷惑性的。

论功行赏,也不可能均分。

安排好这一切,叶枫平复了一下自己的心情,沉思片刻,问道。

“总部大厦工期如何了?”

“下个月就可以交付,正式使用。”

已经过了一年,建筑整体,其实早就做好了。

只不过后面还需要装修、铺设水电,所以才拖到了现在。

“那准备一下吧,安排各公司,准备搬迁。”

叶枫继续下一个话题。

“把枫林单车的高管召集起来,我有任务要安排。”

“所有?”

梁月问了一句。

“所有总部的高管,以及各大区负责人。

给他们三天时间。”

“好的。”

梁月点点头。

三天时间,作为准备,算是比较合理的安排。

只是,她还是有些好奇。

好端端的,叶总突然召集所有的高管干什么?

枫林单车发展的如火如荼……

也不像训示啊。

“暂时就这些吧。”

叶枫低下头,摆了摆手,继续陷入了沉思。

召集枫林单车所有的高管,是因为他有新的战略调整。

有钱了。

不搞枫林打车搞什么?

之前还需要担心各方面的阻力,所以需要暗中韬晦。

但现在,以枫林公司的体量,完全可以堂堂正正的碾压过去。

叶枫所需要担心的,只是竞争对手罢了。

不是说枫林公司现在市值有多高。

而是因为他现在上面的关系……很硬。

在业界,对于枫林公司任职,永远是首选的那种。

因为他名声大,舍得给钱,而且职业前景好。

枫林公司发展太快。

快到即便人事部门人手一把锄头疯狂挖人,职能岗也永远不够。

在枫林公司,只要兢兢业业,一丝不苟的做好分内的工作。

那就不要担心升职这个问题。

可以说,整个公司,都是上升通道。

而对于叶枫来说,高管不够的难题一直困扰着他。

普通的高管容易招。

但一些真正的精英,能够独当一面的高管,并不容易找。

那种级别,不是说你有钱就能解决的。

公司对他们来说,他们的主动权反而更大一些。

枫林打车的高管,叶枫目前并没有合适的人选。

人才稀缺,这是硬伤!

所以他只能从枫林单车的管理层里面抽调。

这是一种无奈……

不过,是幸福的无奈。

公司发展太快而导致人才稀缺?

恐怕所有人都会选择这种稀缺。

“不过,还好我这些年,也培养了不少骨干。”

叶枫默默的想道。

还是自己培养出来的……

用着才放心。

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