1983:从分田到户开始  第二百七十二章 有奖有罚

类别: 都市 | 都市生活 | 1983:从分田到户开始   作者:夜半听鸡叫  书名:1983:从分田到户开始  更新时间:2022-08-07
 
过了茶江大桥,王强兄妹三人,就拐进了左边的桥头工地。

这里的工地,原本才是王强心中建设的重点。

毕竟,设计这座占地面积十几亩的超级大楼,花费了王强最多的心思。

这里是将来自家公司的总部所在,怎么牛逼、怎么经久耐用,就怎么来。

所以,别看这里的建筑面积只有十几亩,比起汽车制造厂那边几百亩的建筑面积小多了,但是工程量却几乎是等同的。

汽车制造厂那边,基本上都是一、二层的大型库房、厂房建筑。

五百亩地,近三分之一是几个大小广场和绿化带,真正用于建设的土地,不会超过三百亩。

这茶江大桥头的公司总部就不一样,除开必须要留出来的、门前十亩大小的大广场,剩下的十几亩地,全部要利用起来。

这还不够,这栋超大型的大楼,还有一层地下建筑,这是将来的大型地下停车场。

大楼设计虽然只有九层,但是比起一般的十五层大楼,高度也不会低。

每一层的建筑,都将是高大上的。

在王强的设计中,最大的承重柱,十人合抱都抱不过来!

完全可以想象,在这座庞大的大楼建造完成后,给人们带来的震撼程度!

那将注定是空前的。

反正现在的人工便宜,各种建筑材料,茶城也不缺,地皮更像是白送的一样,不大搞特搞,简直就是浪费了现在的历史机遇。

“阿强,今天可以放线进行规划,开挖地基了吗?”

早就等候了一会的罗遵姐弟三人,见到王强从挖掘机上下来,立即围拢了过来,罗遵开口问道。

这时候,开始有着陆陆续续的各种大小车辆,拉着一车车的各种建筑材料抵达,罗靖和罗菊两人,连忙拿着工具,跑过去进行登记和发放凭证。

他们两人现在的工作,就是负责统计各方运送来的各种建筑材料。

无论是私人送来的,还是各个单位送来的,都要进行登记和发放凭证,等到月底再一起结账。

“嗯,今天我就是来带着你和我妹妹她们,一起把这座大楼的规划,按照图纸划好石灰线,然后就可以开挖地基了。”

王强朝着罗遵点了点头,“时间不早了,我们马上开始。”

“下午的时候,我还要去附近的那个大工地,监督指挥两座员工宿舍大楼、员工大食堂的建造。”

“这必须要抓紧时间才行。”

王强正色说道,“要不然,等元旦过后,天气寒冷,雨雪天气变多,施工就会变得很难,起码混凝土的浇注,是要停下来的。”

“那样的话,就会误事,说不定只好提前放假了。”

决定一下,王强就带着罗遵,拿来了几袋石灰粉和一只大卷尺。

双胞胎妹妹,一个负责扯卷尺,一个负责拿着图纸对照地形。

四人分工合作,在已经平整好的地面上,开始了划线工作。

各方运送来的各种建筑材料,堆积在预留的十亩用来修建大广场的地面上,并不会影响到工地的施工。

王强亲自动手划线,因为这里的地形图和设计图纸,都复制在脑海中,不会有错漏。

所以,划线的工作,进行得很快。

大约两个小时后,这块面积十几亩的地盘,所有的石灰划线工作已经完成。

他亲自开着挖掘机,在四方各个基准点,挖好了几处合格的坑道后,就对罗遵讲解起挖坑的注意事项。

半个小时后,罗遵已经理解并且记住,坐上挖掘机启动它,开始了有条不紊的挖坑工作。

这里靠近河边的地方,有着几处不小的低洼地,将挖出来的泥土,填到那里正好。

建设局的黄主管说过,县里很快的就要进行滨江大道的修建。

也就是说,在茶江河、西河的河岸边,修建绕城大马路和防洪提,新一轮的城区大开发,很快的就要开始铺开。

王强这片工地靠向河岸的一方,就是县城滨江大道的起点。

如今将挖掘出来的泥土,把那几片不小的低洼地填平,正好合适,很方便不久后滨江大道的修建工作。

罗遵操作超级挖掘机,越来越熟练,挖掘出来的地基坑道,不会有失误之处。

王强在一边观察了十几分钟,终于放下心来。

“罗遵,你们三姐弟,这两天负责这片地基坑道和下水道的挖掘,我去那边的大工地了。”

他交代了罗遵一声,与妹妹她们,乘坐着三轮自行车,出到大马路上,朝着前方不远处的大工地驶去。

县城二十四米宽的主街道,已经修建完毕,大路两边的自行车道和人行道,一样已经完成了修建工作。

如今有工人在负责两旁路树和绿化带的修建,看上去比几个月前,舒服太多了。

今天开始,县里的大基建队伍,已经开始在测量从茶城汽车站通往月城的国道线路。

想必由市里彭主管特批的这一条一级国道大工程,计划已经开始实施。

“肖主管办事,果然是雷厉风行。”

王强坐着三轮车的车厢边沿,由婉玉骑车带着前行,心里面感慨道,“前天市里才决定下来的事情,今天就开始动工了,这效率比起绝大部分的官员,强出太多了。”

婉玉骑着三轮车前行的速度不慢,不一会,就骑着装满各种蛋类大箩筐的三轮车,进入到了大工地上。

她一刻不停,直接朝着被当做员工大食堂使用的一间大库房驶去。

来到临时大食堂的大门口前方,就见到十余名二十到三十岁不等的女员工,正在清洗她们刚刚从农贸市场买回来的各种青菜。

她们这里的工资待遇,王强调整了一下,每个月拿着基本工资,实行自负盈亏的管理模式。

来这里吃饭的员工越多,她们也就赚得越多,加上基本工资和各种福利,这是一个很让人羡慕的工作。

但是也有不小的要求,那就是尽可能的让员工吃得满意。

不然的话,会被扣除各种福利,甚至会被公司开除。

王强一向认为,有奖有罚,才是最佳的管理模式,才能够调动员工的积极性。

就算是食堂阿姨,也不会例外。

毕竟,员工来吃饭,是要他们自己掏钱的。

吃得不满意,肯定会投诉的。

一旦经过公司的管理人员调查核实,处罚的通告,就会被公开张贴出去。

这就像是一道紧箍咒,打消了一些人浑水摸鱼、谋取暴利的心思。

“婉玉,婉玲,老板,你们来啦!”

一名员工大食堂的负责人,见到三轮车拉着各种蛋类过来,眼神大亮,连忙跑来热情的说道。

她与双胞胎丫头一起,很快的就把一筐筐的蛋类,分类卸载摆放完毕。

顺便将一旁空着的大箩筐,放到三轮车的后车厢,以便下一次再运送蛋类前来。

由于王强家养殖的畜禽,产下的各种蛋类太好吃,那些建筑工人和公司员工,已经不再回家吃午饭,都愿意花钱来大食堂吃饭。

她们这个月分发到的奖金,肯定不会少,一个个的干劲十足。

因此,在见到婉玉骑着三轮车,装着各种蛋类前来的时候,是发自心底的高兴。

只要老板家的各种蛋类供应得上,她们卖出的饭菜数量和质量,就不会受到影响,奖金也就不会少了。

这才是她们这么热情的最大原因。

看得见的利益,才是最好的驱动力。

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