重生之超级银行系统  第一千二百一十章 新的‘触角’

类别: 都市 | 都市生活 | 重生之超级银行系统 | 6号鼠标   作者:6号鼠标  书名:重生之超级银行系统  更新时间:2019-02-25
 
看着唯一‘伤员’。

小队成员们都有点庆幸。

幸好。

他们识时务,第一个问题就很配合,因为他们着实不知道太多组织机密,就连‘科沃罗’的名称,他们其实都没有听说过。

只知道自己所在的组织可能叫‘猩红’。

除了名字。

其他的。

知之甚少。

他们都是孤儿,从小被组织收养,训练,然而,残酷的训练,九死一生的选拔,冷血的教官,让他们的忠诚只局限于‘惧怕’阶段。

没有亲人。

更没有信仰。

也许。

活着。

就是他们唯一的信仰。

因此。

死亡,成了他们不惧,却又无比畏惧的一件事,这是一种相当矛盾的心理。

组织内的其他成员他们也不知道,除了听领头的,其他的信息别说了解了,就连‘猩红’这个名字都还是领头的无意中说出来的。

“我们,会被怎么样?”一个队员透过铁窗,看着外面走廊的墙壁,喃喃道。

另一个坐在墙角发呆的冷笑一声:“死。”

“我不想死。”

“搞得像我想死一样。”

这逻辑。

能正常点吗?

此时。

领头的虚弱地说。

“别看了,这地方要是能越狱,那你就该担心的不是里面,而是出去会不会被人家一枪打死。”领头的很有经验,教育道。

“也是。”

他又说:“为今之计,只能等,他们留我们一条命,肯定是有原因的,就是不知道是什么,这种势力,根本不缺我们知道的那点情报。”

“现在,能说说我们的组织了吗?”有一个靠墙的队员紧盯着领头的。

此话一出。

其他四人也都投去了目光。

如今。

他们被抓了,就算出去,也不可能继续为组织效力,肯定会被当做怀疑叛逃人员,因此,就算要死这里,也想做一个明白鬼。

领头的一想。

此时。

这种事情还真不是什么大事了。

“‘猩红’是组织下属的一个分支。”

“分支?”

四人竖起耳朵。

“对,组织全称‘科沃罗’,是一个存在了上百年的地下组织,势力遍布全球,‘猩红’仅仅是其中一个。具体多少个分支,我也不知道。”

“你们所见的‘猩红’,仅仅是冰山一角,你们成长起来的那个训练营,只是‘猩红’众多训练营中的一个,微不足道。”

“‘科沃罗’的势力极其强大,也正因为如此,我们之前在全球其他地方执行任务,才会那么的顺利,甚至都有当地警察或者军队配合。”

“这些,全是‘科沃罗’的编外人员,而‘猩红’只是负责训练我们这种一般行动队,我听说还有一个分支,也是负责战斗的,是训练类似于‘黑水’的战争人员。”

“在业务上,我们和‘黑水’也是合作伙伴,有时候,我们的人也会临时加入黑水,执行任务,有时候也是竞争关系。”

“总之,这是一个很庞大,很复杂,我也只是知道一点皮毛的组织,只要它愿意,几乎没有它办不到的事情,所以,别想着出去了。”

“出去了,也是死,除非你逃去原始森林,永远不出来,否则,都不可能逃过这个组织的追杀。”领头没告诉他们的是,他们的身体里都有追踪器。

追踪器有个倒计时。

每一次任务。

都会重置。

如果长时间失联,追踪器里面一个小玩意儿会开始发作,里面的剧毒物质会流出来,一旦进入人体的血液循环,只有一个结果。

他没有提醒。

反正出去也是死,提醒什么,这些都是组织的棋子,一些没爹没娘的孩子,其他很多成员,其实都有家室,那类人更加好控制。

因此。

他们。

仅仅是组织的‘消耗品’罢了。

另一边。

唐青一边设计按摩椅。

一边关注此事。

短短一小时。

上千名战士就被兑换出来,通过各个传送节点,撒了出去,这个组织太大了,需要的人手多,真正隶属于组织的,不过一万来人。

但是。

其编外成员,已经超过了两万,这还只是知道这个组织或者分支的人,不知道的,或者有关系,但不近的,还更加地多得多。

比如。

在非洲。

一个较为落后的国家。

其軍方一把手。

就是‘科沃罗’的编外成员,其手下士兵早已过了五万,此外,也就那个一把手和几个心腹知道‘科沃罗’,那五万士兵根本不知情。

但是。

这些人理论上也是‘科沃罗’的触角,为其实际控制。

因此。

若是计算‘触角’,那就真的没法算了,很多‘科沃罗’编外成员和保护伞都是当地很有势力的人,战士们这么久的发展,如实排除零的成就。

‘黑狱’加‘通天’。

再加上‘全球保护伞计划’。

以及各类计划的人员,所建立关系网,依旧比不上‘科沃罗’的势力大。

然而。

成也风云。

败也风云。

在‘科沃罗’中,组织结构有个很大的问题,那就是分散,每一个小队,每一个分部,每一个分支组织,相互之间的交流极少。

除了最上层的。

其他人都是单线联系。

有时候。

就算是同一个城市,合作过几次,也都无法判定对方是不是组织成员,不用严令,成员之间都不会主动去暴露身份,甚至还要隐藏起来。

因为。

他们也不想有人知道自己是‘科沃罗’的人。

无论内外。

都有一种‘我不希望除了最上级以外任何人知道自己的身份’,于是,‘科沃罗’的组织模式在数十年前就这样定型了。

联系。

也是最高层管理们统一安排。

每一次信息传递。

每一次任务分发。

每一次配合。

都会有不同的方式和地方

同一个接头地方,绝不会使用第二次,其信息传递方式也是五花八门,正因为如此,除了最上层,其他就算是高层都只知道自己身边的自己人。

对下面的人。

姓甚名谁,完全一无所知,只有一个数字代号。

这样的组织结构。

最大可能保证了成员的隐蔽性。

其隐蔽程度。

不必各国的情报人员差,甚至更隐蔽。

然而。

弊端也很明显。

比如。

一个‘触角’被‘砍’,然后有人替换上新的‘触角’,他们也不会有所察觉,组织最上层仅仅是有名单和信息,无法和唐青一样,实时监控所有成员。

‘龙吃象’的核心内容。

就是给他们换掉一些‘关键触角’。

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