带着仓库玩科技  第223章突破

类别: 都市 | 商战职场 | 带着仓库玩科技 | 风神一剑   作者:风神一剑  书名:带着仓库玩科技  更新时间:2021-02-23
 
刘海洋想要突破,想要扭转这种局面。

而这时候公司一位员工跟他打了电话,告诉他龙哥公司搞改革的事情。

说龙哥的公司自从经过改革,提高了员工的待遇,现在完全恢复了活力,公司已经开始扭亏为盈,形势比之前不知好了多少。

刘海洋突然得到这样的消息,大为吃惊,他没想到龙哥这样的公司已经开始改革了,完全出乎他的意料。

之前他一直想拉拢龙哥,想和他一起共同对付周远,怪不得这回约他,他推脱说有事情来不了。

原来人家已经找到了简要让公司开始腾飞,而自己还在苦苦的思索,找不到出路。

于是刘海洋忍不住问自己,公司的那位员工说,“你说说看,它是怎样焕发公司的活力的?他本来亏本,怎么敢提高员工的待遇嘞?他的钱从何而来?”

这位员工也是深得刘海洋信任的,所以他才敢提出这样的事情。他小心翼翼的说:

“其实这并不矛盾,有句话叫舍不得孩子套不到狼,还有一句话叫重赏之下必有勇夫,你想想就算公司没钱,但是一开始只要你筹到一笔钱,然后把公司员工的待遇提上去,他们就会以更多的热情到校公司。

只要公司的产品质量和数量上去了,研发部门能研发出好的产品来,销售部门想办法销售出去,还怕公司没钱吗?

一句话,只要公司员工们都有积极性,都把公司当成自己的家,何愁公司不兴旺?”

刘海洋听了这样的话,就像当初龙哥听了他手下提出的提议一样,有一种醍醐灌顶,茅塞顿开的感觉。

之前他一直舍不得提高员工们的待遇,就是怕公司掏空了,本来利润很低,公司勉强能生存。

如果这个时候还要提高员工们的待遇,那不是欠的账越欠越多,最后不把公司拖垮才怪。

之前刘海洋一直就是这么想的,而且是按照这样的思路奉行的。

这回某人一语惊醒梦中人,让他看到了另外不同的一种事件和规律。

不过他还是担心,万一自己把大鱼提上了,员工们还是不愿意干呢,还是没有心情不对公司好怎么办?

对方也知道他的想法,于是拍着胸脯说,“老板,这个你不用担忧,有句话叫将心比心,以心换心,其实人心都是肉长的。

你想员工们能过的好,他会不把公司当成自己的家吗?除了少数特别调皮特别不好管的人,我想多数人都想有一个安稳的工作,只要过得去,他们干嘛没完没了的跳来跳去嘞?

难道跳槽跳上瘾了吗?”

某人的话让刘海洋想想,确实是这个理儿,除了刚刚毕业大学生,其实很多人都想有一个安稳的工作环境,他们都想公司发展的好,然后连带把自己的梦想实现。

而有一家好的稳定的公司是实现梦想的前提。

很多人之所以总想着跳槽不安心工作,就是因为公司的跟他的待遇达不到他的预期,他觉得自己在公司里面无法实现自己人生的价值。所以才要不停的跳,不停的去寻找。

而公司真的能满足他大部分的需求,他又何苦嘞?

刘海洋想来想去,觉得突破是唯一的途径,突破包括很多方面,一个是突破员工们原来的待遇。突破自己的思路,突破公司的条条框框。

这些东西都是一个全新的课程,他觉得自己实在跟社会脱节,这些年到处晃,思路有问题,思想也有问题。

让企业成了一个老化的企业,严重跟不上时代的发展。

想到这些,刘海洋重重的拍了一下自己的脸,给了自己一巴掌,挨骂了一句自己是蠢货。

他觉得自己真的是老了才三四十岁就跟不上人家年轻人的脚步,这样下去显然是不行的。

好在公司里面的还有有用人才,还敢斗胆的向自己提出建议,而且提出那么好的建议。

这让刘海洋感到欣慰,同时觉得应该给这位奖励,让以后有更多的人提出好的建议来。

于是他点点头,向对方说,“你的提议很好,让我感觉到了公司有希望,至于你的提议,我会认真考虑并尽快做出实事的计划,鉴于你对公司做出的贡献,我决定跟你奖金1万块,表彰你怎么样?”

“真的吗老板哇塞,真是太谢谢你了。”这位员工他是为公司好,一开始并没想到能得奖励,现在突然有了1万块钱的收入,简直让他喜不自胜。

为老让这样好的传承下去,以后让更多的人敢于提出建议,提出好的东西来,他建议老板把自己的事迹,还有老板跟自己1万块钱的奖励,打成公告贴出去,让全公司的人都知道,让他们以后都敢于提出自己的建议提出好的东西。

某人的观点正是刘海洋想要的,于是他满意的派个某人的肩膀说,你说的太好了,我正有此意。

看来我们都想到一块儿去了,正所谓英雄所见略同,你真是个人才。以前当组长太委屈你了,我应该破格提拔你为科长。

我等一下就叫人事故打出公告,从明天起你就升任销售科的科长,带领你的团队好好的把公司的产品销售出去吧,以后公司的销售就靠你的了。

得了奖励又升职,对方简直喜欢的不要不要的,他重重的对刘海洋承诺说:“谢谢老板,谁说我们老板不懂得珍惜人才嘞?

其实我们老板是非常懂得珍惜人才的,只可惜以前的有设置是都跑了公司,剩下的都是酒肉饭袋。

而这回公司调整战略,除了稳定军心,我们应该大量招聘,有些自私让更多的人才参与到我们公司中来。”

对方摩拳擦掌,但是有点乐观过头,他以为老板会一下子提高很多的待遇。

没想到最后公告出来,这边公司的待遇没有达到那边龙骨那么高的预期。

龙哥,人家每个月300块奖金另计,做出成绩的中奖。

尤其是研发部。

而刘海洋只加了两百块钱工资,奖金交的也比较少,还没有说做出贡献中奖这样的承诺,所以公告踢出去以后,员工们议论纷纷,有的表示欢迎,有的觉得长得不疼不痒。

觉得自己的预期还是没有实现,当然公司里的员工算是稳定下来了,他们的积极性虽然不是特别高,比之前要好那么一点。

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