带着仓库玩科技  275张好好工作

类别: 都市 | 商战职场 | 带着仓库玩科技 | 风神一剑   作者:风神一剑  书名:带着仓库玩科技  更新时间:2021-03-22
 
对于周远打算调整战略这种事情,他也没有敢唐突。

因为公司发展的越来越大,每走一步棋,他都要对公司负责,不能有半点差错。

还有就是让别人挑了水这梓的事情,那简直是洒洒水,大丈夫不拘小节,所以他对这些事情无关重要。

周远想把公司做大,那可是实在的,而且有这样的雄心壮志和气魄。

关于周远四个人比很多人都感叹和研究,但最终也无法完全的了解,很多人都觉得他就像一个谜一样的存在。

当然,很多人津津乐道的还是他的在公司管理上的能力和业绩,把一个濒临破产的小公司一步一个台阶地办到现在这种状况。

确实不是一般人能做到的,而当新的一天来临,他来到办公室的时候。

新的一天,新的工作开始了,当祝你小圆把他的茶泡好放在办公桌上。

周远便对他说,通知所有中高层干部开会,小圆望着他笑了一下说,我知道哇,昨天你就跟我说了一次了。

好,我马上就去通知。

会议室,所有人都周五证网的作者,所以说是老板每天的例行会议,但他们也知道老板经常有新的东西,新的理念出来。

“大家都是老同事了,所以不必距离今天有什么想法都说出来。

我先听听你们的想法,然后我再来一个总结,还有就是有新的东西宣布。”

不出意外,周远拿着资料来到会议室坐下以后就直接开门见山的说道。

他先是环视了一眼大家,然后说话阵地有声,说完之后望着大家笑。

但大家却一点笑意都没有,他们不干,向老板哪有随意的笑。

但是也不敢随便发言,他们虽然知道提出好的东西往往还有奖。

但这份荣耀也不好来,必须要有相当创新的东西,不然的话,说出来也没意思。

不过这回依然是小敏先站起来发言,小敏听到清嗓子,瞄了瞄大家一眼说:

“每次都大家不愿意发言,感觉气氛很压抑,都说初生牛犊不怕虎,我们这种小字辈就先来开个场,有什么不对的,大家多多包涵。”

小敏说完大家鼓掌,算是对她的支持,然后小敏清了清嗓子,又接着说,

至于我们公司,其实成绩大家都有目共睹,老板英明可不是拍马屁。

但是发展的再好也有一些问题是吧?这个也是有目共睹,只不过要改变有一些难度。

比方说研发的速度达不到预期,投入过大,竞争力太强,有时候辛辛苦苦拿出来的新产品还没上市几天就被人家追上了,真的是很气人。

但现实就是这么残酷,我们不可能逃避,也不可能放弃研发是吧?我们要做的是加快脚步。

要把别人甩开两条街,那可不是一件容易的事。

所以经过我和部门同事们的沟通,大家一直认为从下个礼拜开始,自愿多加一个小时的班,每天,眼看现在春暖花开,气候宜人,正是好攻克难关的时候。

所以大家都卯足了劲儿准备大干一番,争取下个月或者下下个月在技术上有所突破,在奖金上面拿的更多。

我们这种算是对公司对自己都有利,双重利好,所以大家有信心。

这是我说的我们关于研发方面的问题,其他的问题其实我也想说一说,不过我又有些忐忑,怕说的不好,大家和老板怪罪下来,我可担待不起呀,我只是一个小女孩儿,有些事情我还是挺怕的。

万小倩说到这里停住了,难得的是大家又是一阵热烈的掌声。

掌声过后,走远望了大家一眼,端着茶杯喝了口茶,他在等待另一个的发言。

最后销售副总想了想,站起来说:“每次都是小敏姑娘开了口,其他的人却不愿站出来,所以还是我来说两句吧。”

其实公司的发展离不开三个环节,第一,老板的英明领导和研发部门对技术上的突破,第二,生产部门生产的又快又好,一定要把握住技术的关口。

第三就是我们公关销售部门呐,公关部门要大力的对公司进行宣传,包括国内产品,包括利用现在的各种媒体手段。

尽量打开公司的知名度,而我们销售部门要做的就是要留住客户,拓宽客户群。

而且后勤保障要跟上,让客户放心的用我们的产品喜欢用我们的产品,用了很满意我们的产品。

这是我们对企业的追求和对产品的承诺,我相信有了这些办法和步骤,我们的产品一定会更加的受消费者的欢迎。

副总说完又坐下去了,然后端着茶杯喝茶,眼睛瞄了瞄中人,等待着动人的评判。

接下来又是一阵热烈的掌声,大家对两位发言的人都很满意,但同时依然有期待。

因为他们说出来的都是自己部门层面的东西,还没有上升到整个公司全局的高度。

一句话还只是战术层面的,而战略层面的他们谁也不敢说,或者说还没这么想好。

而这是需要老板拍板的东西。所以周远见大家都不说话了,就摆摆手说,

好吧,既然你们都不愿意发表意见,那就我来说两句。

刚才小敏同志和销售副总两个人确实有敢作敢当的风范,他们敢正视自己部门的不足,同时又提出了全球观念和全组要求。

所以部门的领导有全局的思维不简单呐。

周远说的这里也端着茶杯喝了口茶,然后又接着说,接下来我就要宣布新的东西了,希望大家记好有笔记的做笔记。有笔记本电脑的敲在笔计本电脑上面。

这可是公司接下来的战略方向和重中之重。

首先第一条,今年公司竟然并评为世界500强排名第467位。

虽然非常靠后,但是对于我们这种企业能上榜已经是非常难得,所以我的意见是要继续保持。

根据明年在名字上有提升,所以大家需要调整好战略,把握好全局观,努力做好自己部门里的事情。

第二,公司最近又成了一个学校,除了跟学校合作还把自己公司重点的员工送出去培训。

有一个培训计划,凡是符合标准的都可以申请带薪出去学习哟,这是大家难得的机会。

开完会,我就让人事部门把通知打出去,需要的条件和各种待遇通通都让大家知晓。

当大家听说有这种培训待遇的时候,

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