所以从现在公司还没有到最关键时刻，或者说还有喘气的机会，龙哥抓紧调整，刘海洋更是使出绝招，想让公司起死回生。
当然，想的容易，做起来很难呐。
“我今天我们开会，今天我说的话也许有些沉重，不过大家心里或许早就已经有了答案，或者说早就已经有了预判。
公司业绩下滑也不是什么秘密了，都已经连续三个月。
而且随着时间的拖延，明显有加快的趋势，这可不是好兆头，咱公司虽说实力还算比较强，但是有那么多员工要吃饭，就这样下去，日子肯定会很不妙的。
所以今天希望大家畅所欲言，为公司的发展献计献策，别再他妈藏着掖着，舍不得拿出来，怕自己得罪人，如果这样的话，咱的公司迟早会完蛋。”
这就是龙哥的开场白，直截了当，开门见山，一点都不藏着掖着，更不是危言耸听，因为大家都知道，这就是公司目前所面临的现状。
龙哥能专门开会谈这个事情，就证明公司的状况已经有点儿糟糕啦。
正因为这样，才让平常都很稳健的老板有些着急，甚至有些沉不住气了。
因此，现场所有的中高层干部都在心里捏着一把汗，甚至告诫自己千万说话要谨慎。
在这样的时候，老板也许说翻脸就翻脸，所以说的不好甚至会招来横祸。
老板虽然表面很和气，但是他们都知道老板曾经是干什么的，所以他难免不毛病复发。
这对于大家来说并不是什么好兆头。
所以当龙哥面色冷静，目光威严，摆出一副有些瞎人的小模样的时候，员工们都知道公司面临的状况超过了想象。
老员工尤其是老干部们都知道，龙哥有一个特点，就是公司状况好的时候，他的心情也就好。
经常没事下车间或者下员工的办公室跟他们叽叽喳喳，嘻嘻哈哈，大家可以称兄道弟，打成一片。
一旦公司情况不稳或者出现危机状况，龙哥的一张脸就会黑的怕人，让人一点都不敢亲近他，相反会害怕。
因为这时的他就想发怒的狮子弄得不好就会对谁骂谁。
在龙哥的眼里，成绩不好不是一个人的事情，是整个公司的人都有问题，加上他的心情本身起伏很大。
所以这个时候谁都少招惹他，不然他会骂的狗血淋头。
老员工，老干部们当然甚至老板的特点，所以这个时候大家都离他远远的，开会坐在那儿总拉着脑袋，就像木偶一样，带一个耳朵来，就是不说话。
因为他们更加明白，发言不但讨不到好，往往还会被集体发挥，骂的不知道东南西北。
龙哥骂起人来可不是一般的凶，虽说不至于打人，但是拍巴掌，摔茶杯那是常有的事情。
有一次甚至发火了，把自己的新手机都摔了，价值好几千块钱了。
当然，对于他上亿的资产来说，几千块钱简直是洒洒水。
不过不管这样，员工们都不想触他的霉头，自己跟自己过不去。
这回自然也不能例外，所以龙哥自己哼哼哈哈的说了半天，有些人居然个个面面相觑怂，拉着一张脸一言不发。
整个差点儿没把龙哥气晕。
最后他见大家都不出声，于是拍了一下桌子，哼道：“你们干嘛嘴巴都是长在吃饭的吗？
现在公司情况那么严重，你们倒是说句话，大家集思广益，拿出点主意来好不好？
难道公司垮了？就是我老板一个人的事情吗？你们有的人在公司也有股份，而且你们占据那么高的位置，每年拿着那么高的薪水。
有句话叫食君之禄，为君分忧，难道那些钱你们都是白拿的不成？”
“老板，其实我也想说，可就是不知道说什么好。
我知道我们公司的状况其实最差的就是研发上出了问题，一个科技企业研发跟不上，特别是明显掉队掉的，别人的后面越掉越远。
注定我们的云云成本会越来越高，收入会越来越差，资金链会越来越紧张。
这就是一个恶性循环，一个死结，需要打破这个环节，打破这种状况，其实只有一条，就是加紧研发，拿出十拿十领先的东西来才能扭转目前的状况。
不过研发对我们来说实在是太困难，摩尔定律到后面越来越不好玩，已经接近极限，所以...”
说话的是公司负责主管生产的副总，他除了主管生产，还主管研发，所以最有发言权，不过他已经尽力了，头上的头发就是见证。
十年前那可是青丝聪荣，而现在才40出头，就已经聪明绝顶，成为典型的光头强，他已经这样了，你说他没精力，谁信呢？
面对某人终于发了言，龙哥长舒了一口气，然后竟然破天荒的没有骂这位，而是淡淡的说，“肖副总说的是事实，其实情况我也知道。
不过我们现在面临的状况就是这样，一个时间打不开，就越来越更多的麻烦。
整个环境在不断的恶化，如果不能扭转这种状况，任由恶化下去。
资金链就会有撑不住的一天，到时候如果员工的工资都发不出去。就只有两个办法，一个申请脱产，一个用高利息去融资。
而走到这一步，离破产也就不远了，所以结果都一样。
你现在还没到最后一刻，还有回旋的余地，所以我拜托大家拿出主意，拿出精神状态来。
就像几年前我们那一次一样，来一个破釜沉舟，背水一战。
关键时刻，我们只有勇往直前，面对强敌敢于亮剑，敢于向前冲刺，才能有胜利的希望，懂不懂？”
龙哥说的情真意切，真挚动人，可惜手下人虽然感动，但是确实拿不出很多有效的办法来。
谁都知道是研发上卡了壳，可是研发到现在，要想拿出实际有效能超越别人的东西。
一句话简直比登天还难。
因为前面的几个玩家，人家的技术储存的更早，研发投入的更多。
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手下的人才更具实力，买回来的设备也更高端，所有这些都是公司不能相提并论的。
既然在硬件上就输了，那么要想超越人家谈何容易？
正因为道理，就是秃头头上的蚤子，明摆着的，所以大家都清楚。同时大家都很迷茫。
感觉很无解，尤其是研发部的主管和收下的员工。
谢谢支持。
