周远知道，对某人来说就是吃软不吃硬，所以只能过哄。
因为他已经不止哄过某人一次两次了，每次某人要跟自己耍赖他都用这一招。
可以说是一招鲜，吃遍天百试不爽啊。
但这回显然他有些低估了某人的意志，或者说这一招用的太多，大有失灵的肌肉哇！
“周远别来这一章好不好？你以为这一招对我还有效吗？我不是一次的跟你说过，我这辈子就是耗定你了，我给你把我杀了，你把我杀了行不行？”
万小倩开始耍赖，周远对他简直无计可施，只好笑哈哈的对她说：“好啦好啦，别这样，你愿意怎么样就怎么样吧，我不能把你怎么样，不过你也别强迫我，咱们来个顺其自然好吗？”
顺其个屁，万小倩很不满的逼了某人一眼，两眼望着远方，叹了口气，最后又摇摇头，哼了一声，什么话也没说，回自己屋去了。
这件事情就算是高一个段落，而周远心中却有些忐忑，他判断万小倩肯定还有什么事情发生，这姑娘现在性格有些偏激，不会就这么老实的接受现实的安排。
他还要想挑战命运，挑战自己，挑战宋娇娇，不过周远觉得自己对他确实有些毫无办法。
毕竟她对管理公司有一套，而且对自己也忠心耿耿，两个人的渊源又很深情感还是有的，当然是哥们儿情谊。
这是周远自己认为的，万小倩可不认为什么哥们儿情谊，他认为的是男女之间的那份感情。
提到这样的感情，事情一下子就复杂多了，还是哥们儿情谊好，简单的多也纯粹的多，牵扯面也没那么广。
可惜万小倩不认账，这件事情也只能就这么拖着。
出人意料的是竞争对头，龙哥最近也在想着法子怎么对付周远。
毕竟周远的企业越干越大，开发的东西越来越多，销售数据也越来越好，把他们的生存空间挤压的也差不多了。
市场的蛋糕就那么大，你的东西卖的多了，别人相对就卖的少了。所以说有人欢喜有人愁。
周远看着公司的业绩报表，喜滋滋的，龙哥却看着自己手上的报表愁眉苦脸唉声叹气。
“这帮蠢货怎么干的？这个月数据怎么这么差？”龙哥一拳砸在办公台上，立马打电话召集一帮公司中高层开会。
等在会议室大家都到齐了之后，他不由分说就是一通劈头盖脸的大骂，骂完了气也消了一些，然后瞪大着眼睛问道：
“你们在座的都是公司的各部门重要的管理人员，对公司有举足轻重的地位，你们大家说说我们的公司为什么混成这样？
销售数据为什么越来越差，公司的财务也越来越吃紧，你们明白不，照这样下去要不了多久公司就会关门了。”
一大早就挨骂了一个狗血淋头，众手下个个都面面相觑，大气都不敢出，老板的脾气他们知道的，业务好的时候他每天笑嘻嘻的，今天说增加待遇，明天说出去吃饭，后天准备去唱歌。
现在业务一天比一天差，老板气的简直暴跳如雷，待谁想骂谁，所以大家除了想对策，也只能是等着挨骂的份儿。
“怎么啦都哑巴啦，你们是吃干饭的还是拉稀的，别一天到当缩头乌龟，赶紧跟我说说到底该怎么办。”
在龙哥的催促下，销售部门的老大想了半天说：“这件事情不怪我们销售部门，我们销售部已经尽力了。实在是我们的产品过于老旧，质量又不够稳定。
当然了也不全怪我们公司是对手太强，特别是天津公司人家的产品质量又好，技术工艺比我们先进，关键是价格还低。
你说他这样干哪还有我们的生存空间呐？之前的老客户一个一个都反悔，不再跟我们续约，连经销商都反悔，新客户更是难以打通，你说我们销售部怎么办？”
“什么，别一天到晚把什么帽子都扣在我们生产部门上，好不好？”生产部老大经销售部老大这么一说，立即火冒三丈。
说来说去，这不全是我们生产部门的责任吗？生产部门已经尽力了，每天加班加点，待遇又差，手下的一帮兄弟每天都唠唠叨叨，像这种状况怎么能生产出稳定的产品呢？
所以生产部老大立马反驳，针对销售部老大的言论跳起来哼到：
“明明是你们销售部的问题，却怪我们生产部，请问东西没卖出去时我们生产部门的是吗？
如果是我们生产部门的订单没有如期的完成，那是我们的我事情。
口问题的关键是现在库存积压，而你们却卖不出去，谁是吃干饭的，那不一目了然吗？”
很快，生产部老大和销售部老大就掐的不行，两个人都认为问题不是自己的，是对方的，所以两个人吵来吵去，吵的不可开交。
其他部门的领导皱着眉头不敢出声，龙哥听来听去越听越烦，于是啪的一声，重重的在台上拍了一巴掌，威严的吼道：
“别吵了，吵什么吵，我知道你们开会是解决问题，不是让你们来吵架的。
你们就习惯于把责任推到对方，让对方去背锅。你们没有想到吗？这就是我们公司不能发展的重要根源。
你们应该都要把责任担起来。生产部门有生产部门的质量有问题，销售部门，销售部门的人员思想有问题。
总之，我们公司正因为这样，才走到今天这样的地步。”
龙哥两眼瞪的像牛眼睛一样大，扫视了众人一遍，吓得大家全身都起鸡皮疙瘩。
他们知道老板今天火气很大，说话也特别的小心。
不是为钢材销售部和生产部门富强而感到悲哀。
觉得公司到了这个地步已经是危危可及，情形不容乐观啊。
可两个人吵被龙哥骂停了之后，居然再也没有人出生呢？这也差点儿把龙哥气晕。
“怎么，都不吭声了是吧？我就不信对公司的发展，你们难道就没有一点儿想法吗？有想法就跟我说出来，别他娘的藏着掖着，难道你们想要公司垮掉，然后失业是不是？”
这回人事部的老大站出来首先说，不是，我们肯定不希望公司人垮掉。
关键是现在我们公司的麻烦很多，要坚决可不是一件容易的事。
有句话叫积重难返。
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