从做选择题开始暴富  第两百一十九章 人事调动

类别: 都市 | 商战职场 | 从做选择题开始暴富 | 宛若初痕   作者:宛若初痕  书名:从做选择题开始暴富  更新时间:2021-08-17
 
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枫林单车。

顶层,会议室门口,孙健整了整领带,心情有些紧张。

但是想着叶枫之前说的话,他在心里面给自己打了打气,目光渐渐坚定起来。

推开门,走了进去。

会议室内,枫林单车的高管正齐聚一堂。

十余道目光射了进来。

这些人的心情有些复杂。

关于孙健的认命,早在几天前就已经由叶枫亲自下达。

这位并没有走正常的升迁流程,而是一步登天。

叶枫终于把枫林单车,彻底的交到了他的手上。

这些高管虽然心中有所预料,但当这件事真正发生时,心里面,还是有些疑虑。

主要是,太早了。

这才多久。

一两年而已。

对于一个人的职业生涯来说,才刚刚开始。

孙健还那么年轻。

这么轻易,就把一个市值十多亿的企业,交到一个年轻人手里。

叶总真的……

放心吗?

这个年轻人,真的有那个能力,能带着枫林单车披荆斩棘吗?

不过,这些人虽然存疑。

却也没有情商低到真正的把这话说出来。

毕竟孙健现在有叶总站台,而且刚刚上任。

你不试就说他不行……

看不起叶总的眼光?

那这个老板你来做好喽?

孙健环视一圈。

心脏虽然在剧烈的跳动,但那是因为喜悦和激动。

经过一年多的磨砺,他至少,不会怯场了。

一旁的秘书,很有眼色的帮他拉来了座椅,然后做到了后排,准备进行会议记录。

众高管其实也很期待,这个新晋的新贵,开的第一场会,掌权的第一天,会说些什么。

从这场会议,管中窥豹,应该能看出一些东西来。

孙健坐下来,刚想开口,就感觉有些头疼。

不是他不知道说啥。

而是叶总给他出了一个难题。

当然,是给他,而不是给他将要点名的那些人。

想了想,他决定开门见山。

这其实也受到了一些叶枫的影响,毕竟叶枫说话做事,也喜欢开门见山,简言意骇。

毕竟大家都那么忙。

扯来扯去的耽误时间就不好了。

“下面宣布一件事。”

孙健开口,下方那些细小的声音顿时消失不见。

“主要是关于一批人事调动。”

说完这句话,孙健抬起了头。

从他的角度看过去,很容易看到各人脸上的神情。

很显然,他们的神情很惊讶。

叶枫的安排,属于绝对机密,目前知道的,也只有寥寥三五人。

显然这群人不知道。

所以他们很好奇,甚至说有些慌。

这新官上任三把火,要烧到谁的头上?

难道有人要因此被排挤出核心管理层了?

然而,孙健下一句话,就让他们呼吸急促起来。

“公司目前的战略,要成立一家新的子公司,主营网上打车项目,叶总的意思。

是这个子公司的组建班子,尽量由我枫林单车抽调人手出来。”

“新的子公司?”

“网约车项目?”

“前期投资多少?”

话音刚落,会议室内,顿时响起一阵议论声。

毫无疑问,这是一个特别吃香的项目。

这些人的职业生涯,已经走到了顶点,想要再前进一步,都很难。

但新成立的子公司是一个机会。

你问这个公司会不会黄?

要不要告诉你一下叶总的投资界的不败金身?

在这个不败金身被打破之前,叶枫说的话,分量十足。

更何况,这个网上打车项目……

听起来,很有前途?

“这是初期整理的一些设想,现在发下去。

你们看完后,如果愿意主动请缨,或者心动。

可以去我办公室,找我谈一下。”

班子的成立,叶枫当然可以直接指认人员。

但他还是决定尊重一下大家的个人意愿。

毕竟创业之初,一切从头开始,重新开辟市场,很难。

如果没有充足的热情,根本不可能达到满分的成绩。

同样的资金和资源。

应付了事是一个结果,全力投入是下一个结果。

但叶枫也不是完全没有指认人员。

他已经选定了一些,得力干将,也就是在枫林单车发展过程中,做出了突出贡献的人。

其他人可以不到。

但这些得力干将,必须到位。

“回到刚才的那个话题。”

孙健说道。

“初期的人员调动。

李总、周总、胡总。

这几天,交接一下工作吧,然后去找叶总待命。

关于你们的认命,叶总会亲自安排,并且有所交代。”

孙健一口气点了三个人的名字。

被他点到的这些人,连忙站了起来,一口应下。

其他人纷纷投来羡慕的目光。

新公司……

应该是以这些人为核心了。

其他人就算有意向想要过去,也是给他们三个做辅助了。

这一来,倒是让不少一时脑热,只看到短期利益的人,慎重考虑起来。

毕竟若是没有破釜沉舟的勇气,过去打辅助……

还不如留下来。

枫林单车,已经很成熟了,成熟,意味着不容易出大错。

孙健说完,也叹了口气。

他们倒是高兴了。

问题是,这几个得力干将走了,身上的担子更重了。

当然,还好,有备胎计划。

“成总,武总,田总。

你们三位,做好交接工作,协助李总、周总、胡总完成交接事宜。”

又有三人站了起来,目露兴奋之色。

高管之间,职业不同,负责的模块不同,职级也不同。

对于成、武、田三人来说。

算得上升职了。

如果不是接班的话,为什么让他们三个交接工作?

“下面说第二个议题。”

紧接着,孙健继续说道。

“市场上的压力,在我们所进军的四十七个城市中,其中……”

会议一直持续了一整个上午。

最有重量级的,毫无疑问是成立新公司,以及人员上的调动。

当然,对于那些已经决定留下来的高管来说,孙健接下来的安排,也至关重要。

走的高管肯定不止那三个。

所以位置就会空出来。

这牵扯到新的利益分配。

那些空出来的位置……谁规定一个人的屁股,只能坐一张椅子?

只能说每个人,都有自己的小心思。

叶枫打了个哈欠,看了一眼手机上的时间。

然后起身,一个人走出了公司。

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